Jakarta, BNP2TKI (27/12) Perjuangan Satuan Tugas (Satgas) Penanganan WNI/TKI Terancam Hukuman Mati di Luar Negeri telah menuai hasil nyata. Tiga Tenaga Kerja Indonesia di Arab Saudi yang menghadapi ancaman hukuman mati (qishash) masing-masing Bayanah Binti Banhawi (29), Jamilah Binti Abidin Rofi’i alias Juariyah Binti Idin Ropi’i, dan Neneng Sunengsih Binti Mamih (34) kini dibebaskan dengan pemaafan keluarga korban di samping tuduhan pembunuhannya yang tidak terbukti. Ketiganya akan mulai dipulangkan pada Selasa, 27 Desember 2011 oleh Satgas TKI bekerjasama KBRI Riyadh, KJRI Jeddah, serta Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (BNP2TKI).

Demikian disampaikan Kepala BNP2TKI Moh Jumhur Hidayat di Jakarta, Selasa (27/12) melalui informasi Deputi Perlindungan BNP2TKI Lisna Yoeliani Poeloengan yang berada di Riyadh, Arab Saudi.

Selain Lisna, Ketua Satgas TKI, Maftuh Basyuni serta Juru Bicara Satgas TKI, Humphrey R Djemat juga sedang bertugas di Riyadh untuk menangani WNI/TKI terancam hukuman mati, termasuk mendampingi misi mantan Presiden RI Bacharuddin Jusuf Habibie di Arab Saudi guna menyelamatkan nasib Tuti Tursilawati (27), TKI asal Majalengka, Jawa Barat yang tengah “menyongsong” pelaksanaan hukuman mati.

Jumhur mengatakan, Bayanah Binti Banhawi, TKI kelahiran 23 Agustus 1982 beralamat Desa Ranca Labuh, Kecamatan Kemiri, Kabupaten Tangerang, Banten adalah yang kali pertama dipulangkan dengan ditemani Ketua Satgas TKI. Bayanah akan terbang menggunakan maskapai Saudi Airlines No SV 822 dari King Khalid International Airport, Riyadh, Selasa (27/12) pukul 22.00 waktu setempat dan tiba di Bandara Soekarno-Hatta, Tangerang, Banten pada Rabu, 28/12 pukul 11.00 WIB. Setibanya di Soekarno-Hatta, Bayanah akan diserahterimakan dari Ketua Satgas TKI kepada Kepala BNP2TKI Moh Jumhur Hidayat.

“Petugas BNP2TKI sejak Senin malam (26/12) telah menghubungi keluarga Bayanah di Tangerang untuk dapat menjemput bersama-sama, selanjutnya Bayanah akan diantar hingga ke tempat asalnya,” jelas Jumhur.

Pemulangan kedua, lanjutnya, dilakukan pada 28/12 dari Bandara King Abdul Azis International, Jeddah terhadap Jamilah Binti Abidin Rofi’i, TKI asal Cianjur, Jawa Barat. Keberangkatan Jamilah akan didampingi pejabat KJRI Jeddah hingga di tanah air.

Sedangkan yang ketiga untuk pemulangan Neneng Sunengsih Binti Mamih. TKI yang lahir pada 6 Juni 1977 asal Desa Bojong Kalong, Kecamatan Nyalindung, Kabupaten Sukabumi, Jawa Barat, itu direncanakan baru sekitar seminggu atau dua minggu kemudian dapat berangkat dari Ryadh, karena menunggu penyelesaian “exit permit” (izin ke luar) yang melihatkan pihak majikan tempatnya bekerja.

Jumhur menjelaskan, Bayanah yang berbekal paspor AA 988735 diberangkatkan ke Riyadh pada 29 Januari 2006 oleh PT Amanah Putera Pertama, Jakarta dan dipekerjakan sebagai TKI Penata Laksana Rumah Tangga di keluarga majikan Abdullah Umar Al Munthairi. Setelah masa kerja dua bulan, Bayanah terlibat kasus sangkaan pembunuhan anak majikannya yang berusia 4 tahun dan membuat dirinya ditahan di penjara khusus wanita Al Malaaz, Riyadh.

“Bayanah dituduh mematahkan tangan anak majikan yang mengalami cacat otak dan secara tidak sengaja anak tersebut tersiram air panas dari kran“washtafel” pada saat Bayanah mengganti pampers, sehingga mengakibatkan kematian sang anak setelah dirawat selama 12 hari,” kata Jumhur.

Namun demikian, Bayanah mendapat pemaafan atas ketidaksengajaannya itu. Ia lalu dikenai denda berupa pembayaran diyat sebesar 55.000 Real Saudi dan telah dibayar pihak KBRI.

Setelah itu, pada 26 Oktober 2011, Ketua Satgas TKI bertemu Gubernur Riyadh untuk menanyakan pembebasan Bayanah yang tidak terbukti membunuh korban. Pada 30 Oktober 2011, kantor Gubernur Riyadh mengirim telegram ke penjara Al Malaaz untuk membebaskan Bayanah.

Untuk kasus Jamilah Binti Abidin Rofi’i, tuduhannya melakukan pembunuhan atas majikannya, Salim Al Ruqi (80) yang berkewarganegaraan Saudi. Akan tetapi tuduhan itu tidak kuat hingga akhirnya mendapat pemaafan keluarga korban yang diwakili anaknya, Ali Seha Al Ruqi di hadapan Raja Abdullah tanpa kewajiban membayar diyat.

Sementara itu, Neneng Sunengsih Binti Mamih, pemegang paspor AP482272 ditempatkan oleh PT Jasmindo Olah Bakat untuk bekerja di Riyadh pada keluarga Ashraf Roja Al Rajan. Neneng menghadapi tuduhan membunuh bayi majikannya berusia 4 bulan setelah meminumkan susu, yang membuatnya meringkuk di Penjara Al Jouf, Riyadh. Karena kasusnya juga tidak terbukti secara hukum, Neneng dibebaskan dengan tidak diharuskan memenuhi diyat. ***

sumber : www.bnp2tki.go.id

Kami segenap karyawan dan direksi . mengucapkan selamat menunaikan ibadah puasa.  Mohon ma’af atas kesalahan baik yang disengaja maupun tiddak… mudah2an ibadah kita di bulan puasa diterima oleh allah SWT amin…jakarta  Agustus 2011…

PT. AULI DUTA PRATAMA

MENGUCAPAN : SELAMAT TAHUN BARU 2009

SEMOGA TAHUN INI LEBIH BAIK DARI TAHUN YANG LALU

DAN MEMBAWA KEBERHASILAN SERTA KESUKSESAN

JAKARTA,   JANUARI 2009

Tenis meja merupakan olah raga yang mudah dipelajari dan dapat dilakukan siapa saja, baik laki-laki maupun perempuan, tua maupun muda.

Kepada kantor cabang PT. AULIA DUTA PRATAMA khususnya dari Indramayu (Bpk. Otong, Bpk. Sugiyono, dkk) juga dari Karawang (Bpk. Amit Qumar, Bpk. Beben),  Lampung (Bpk. Casino. Bpk. Fitri) dan juga cabang yang lain, diharapkan dapat berolah raga bersama kami di kantor pusat demi menjalin tali silaturahmi dengan kantor pusat dan untuk kesehatan

Demikian yang dapat kami laporkan

ask@des08

Bpk. Rusdi Basalamah dan Bpk. Achmad ABdul Rahman hadir pada kesempatan itu dan meberikan semangat kepada para seluruh TKI dengan diiringi musik dangdut untuk bergoyang bersama.  PJTKI antusias dan bergembira dalam acara tersebut, termasuk PT. AULIA DUTA PRATAMA. Para sponsor dari Lampung (Ibu Laela, dkk), Sukabumi (Ibu. Saras, dkk), serta seluruh karyawan mengiringi serta mengawal TKI dari berangkat sampai kembali ke asrama. Semoga kekompakan dan kebersamaan tetap terjalin dengan baik.

Pada kesempatan itu juga dibacakan ikrar TKI yang dipimpin oleh salah seorang TKI terpilih.

Semoga TKI tetap semangat dalam berkerja dan mendapat perhatian serta perlindungan dari pemerintah dan Allah SWT dalam bekerja di luar negeri.

Demikian yang dapat kami laporkan

ask@Nop2008

Ø Menolak mengerjakan tugas tugas yang szesuai dengan kontrak

Ø Berprilaku tidak sopan dan berbohong pada majikan

Ø Membawa jimat atau hal-hal yang bersifat mistik

Ø Megguna guna majikan

Ø Mencuri barang – barang milik keluarga majikan

Ø Mengadakan hubungan asusila / berbuat tidak senonoh dengan siapapun

Ø Keluar ruamh tanpa izin majikan

Ø Terlibat dalam kegiatan tidak bermoral atau ilegal seperti : kejahatan, pelacuran, penggunaan obat obatan terkarang

Ø Berpakaian dan berdandan yang dapat menimbulkan rangsangan seksual

• Melaksanakan ibadah dengan baik
• Menjaga sopan santun dan jujur
• Menjaga kesehatan dan kebersihan diri dengan mandi secara teratur dan mengganti pakaian
• Berpakaian bersih / rapih dan menutup aurat
• Melaksanakan pekerjaan dengan baik dan tidak malas malasan
• Bagi TKI harus waspada / menjaga jarak dalam berhubungan dengan majikan laki laki dan anak majikan laki laki yang beranjak dewasa
• Jangan menelpon interlokal / SLI untuk keperluan pribadi atau keperluan yang kurang perlu dari rumah majikan. Apabila anda melakukan interlokal dari rumah majikan, pastikan bahwa hal itu memang sudah atas persetujuan atau izin dari majikan
• Jangan mengizinkan “collect call” ( tagihan ditanggung pihak penerima telpon) untuk interlokal / SLI kepada anda yang berasal dari teman atau keluarga di tanah air karena biaya sangat mahal
• Jangan mengundang / menerima teman anda dirumah majikan, terutama apabila majikan anda tidak berada dirumah
• Hindari berbicara menggunakan bahasa daerah / indonesia di hadapan keluarga majikan karena mereka mungkin menganggap anda sedang membicarakan sesuatu yang jelek tentang mereka
• Apabila gaji anda tidak dibayar pada tanggal yang telah ditetapkan, tanyakanlah kepada majikan dengan sopan, jangan menyetujui apabila gaji tersebut disimpan oleh majikan
• Jangan menggunakan fasilitas di rumah majikan tanpa seizin mereka
• Tanyakan kepada majikan mengenai apa – apa yang harus anda kerjakan dan apa – apa yang tidak boleh anda lakukan, sebelum memulai bekerja
  
  

v Memberi penjelasan mengenai pekerjaan yang harus dikerjakan. Pekerjaan tersebut harus sesuai dengan yang ditentukan di kontrak kerja.

v Membayar gaji setiap awal bulan, sebesar nilai dalam kontrak, dengan mentransfer gaji ke rekening bank TKI di indonesia dan menyerahkan resi transfer.

v Membuat catatan pembayaran gaji setiap bulan selama masa kontrak

v Memberikan kesempatan untuk beristirahat dan tidur sekurang kurangnya 8 jam berturut – turut sehari semalam

v Memberikan perawatan kesehatan dan menanggung pengobatan yang diperlukan serta tidak membebani TKI dengan pekerjaan yang diluar kemampuan sampai sembuh

v Tetap membayar gaji TKI selama menjalani istirahat sakit

v Menjemput dan mendampingi TKI pada waktu tiba saat kedatangan dan kepulangan ke tanah air di Bandara

v menyediakan kamar ridur yang layak berikut perlengkapannya

v Memberikan kesempatan TKIberkomunikasi dengan keluarganya dan perwakilan RI baik melalui telpon, surat dan kontak fisik

v Apabila ingin memperpanjang kontrak kerja, harus melaporkan ke perwakilan RI dan PJTKI yang menempataka 30 ( tiga puluh ) hari sebelum kontrak berakhir dan TKI pulang terlebih dahulu ke indonesia untuk beristirahat selama 30 hari dengan biaya tiket pesawat pulang-pergi ditanggung majikan

v Mengganti kerugian apabila TKI mengalami cacat akibat perlakuan majikan / keluarga majikan

v Mengurus izin tinggal dan perpanjangan masa berlaku ijin tinggal serta passport ke perwakilan RI atas biaya majikan

v Memberikan kesempatan TKI untuk menunaikan ibadah haji

Ø Majikan tidak dibenarkan mempekerjakan anda pada orang lain dan atau pada pekerjaan selain pekerjaan yang ditetapkan dalam kontrak

Ø Tidak boleh memulangkan TKI yang sedang sakit, kecuali atas persetujuan perwakilan RI dan dokter yang merawat dengan diantar majikan atau staff perwakilan Ri sampai ke daerah asal TKI dan dibiayai oleh majikan

Ø Menganiaya atau berbuat asusila pada Tki

Ø Mempekerjaan Tki tidak sesuai dengan isi kontrak kerja yang telah ditanda-tangani

Ø Mengetahui pekerjaan yang harus anda kerjakan

Ø Bersikap ramah dan bersemangat dalam bekerja

Ø Menyesuaikan diri dan menjalin hubungan baik dengan keluarga majikan anda

Ø Mampu menggunakan peralatan kerja dengan baik, rapih, bersih dan memeliharanya

Ø Memahami bahan dan menu makanan keluarga majikan

Ø Menyesuaikan diri dengan adat istiadat negara tempat kerja

Ø Menyimpan / memegang dokumen TKI ( paspor/copy pasport, Perjanjian Kerja, iqomah)

Ø Mengetahui nama, alamat, nomor telpon dari agency di negara tempat bekerja \, perakilan RI, majikan (rumah dan kantor ) dan PJTKI pengirim

Ø Memahami seluruh isi perjanjian kerja

Ø Melaksanakan pekerjaan dengan baik selama kontrak kerja

Ø Anda hanya dapat bekerja untuk majikan sesuai dengan kontrak kerja